Центр экспертиз и сертификации
Контакты
620089 г.Екатеринбург, ул. Крестинского 44, оф. 303
Тел. (343) 253-84-48; 310-34-13      centr_exp@mail.ru
nor7285@yandex.ru, expertiza-centr@yandex.ru
 
 
Новости

Екатеринбург Он-Лайн

 

 Rambler's Top100

 

Ссылки

 
Оценка профессиональных рисков

Статья 209 ТК РФ. Основные понятия (действующая редакция)
Профессиональный риск - вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору или в иных случаях, установленных настоящим Кодексом, другими федеральными законами. Порядок оценки уровня профессионального риска устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Управление профессиональными рисками - комплекс взаимосвязанных мероприятий, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков.
В настоящее время более 70 официальных изданий и документов описывают методологию оценки рисков, тенденция к данному направлению в охране труда отражена в Трудовом Кодексе  Российской Федерации ( ст.209 ), а также при проведении специальной оценки условий труда, утвержденной  ФЗ №426. Существует модель оценки риска, разработанная  ФГУ «ВНИИО и ЭТ»  -оценка профессионального риска  по классам условий труда, которая предусматривает соответствие определенному классу условий труда  (7 классов-: оптимальный , допустимый, вредный 3.1 , вредный 3.2, вредный 3.3,  вредный 3.4, опасный )  категориям  профессионального риска ( риск отсутствует, пренебрежимо малый, малый риск, средний   риск, высокий риск, очень высокий, сверхвысокий риск и риск для жизни)  и отражает уровень риска .

П.33 типового положения о системе управления охраной труда (утв. Приказом Минтруда России от 19.08.2016г. №438)
С целью организации процедуры управления профессиональными рисками работодатель исходя из специфики своей деятельности, устанавливает (определяет) порядок реализации следующих мероприятий по управлению профессиональными рисками:

  • выявление опасностей
  • оценка уровней профессиональных рисков
  • снижение уровня профессиональных рисков


Планируемые изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации
Ст.217.2 «При обеспечении управления охраной труда работодателем должны проводиться системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанные с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков.»